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CHEF D'EXPLOITATION

Présentation générale
 
Le Groupe SOGAFRIC déploie son activité dans des secteurs très diversifiés : auto, engins TP & forestiers, froid & climatisation, électroménager, bureautique, forestier …

Missions
 

( Rattachement hiérarchique, principales tâches, relations inter-services, responsabilités,…)

Sur le plan général, il est chargé en fonction des objectifs fixés par le Directeur d’exploitation forestière, et compte tenu des contraintes de l’aménagement durable, de conduire l’exploitation d’un chantier.
A ce titre, sur le plan de l’exploitation,

  • Doit assurer en termes de quantité et de qualité, les objectifs de production mensuels et annuels qui lui sont fixés, dans le respect des plans de coupe autorisés,
  • A un rôle essentiel dans la présentation des bois pour une meilleure valorisation de la Ressource,
  • Contrôle toutes les opérations d’exploitation dans ce but (pistage, abattage, débardage, Roulage, constitution des radeaux et des plates),
  • Contrôle le responsable du réseau routier et de l’entretien mécanique et participe à la définition des tracés routiers en fonction des objectifs de production,
  • S’assure que le parc matériel correspond aux besoins de la production et que les entretiens préventifs et curatifs sont exécutés dans les normes,
    Sur le plan de l’organisation du chantier,
  • Supervise l’organisation du travail,
  • Contrôle que la qualité de vie (santé, nourriture…) est conforme aux normes
  • Est l’interlocuteur des représentants du personnel et participe à la formation et au recrutement du personnel,
    Sur le plan administratif.
    Veille à la bonne tenue de tous les documents administratifs exigés sur le chantier (carnet de chantier, traçabilité des bois…)

    Il est placé sous l’autorité du Directeur d’exploitation forestière.

Profil
 
( Connaissances requises, aptitudes, niveau d’études souhaité, …)

Formation demandée : niveau supérieur : Bac+ 3-4
Spécialité : exploitation forestière ou niveau équivalent avec forte expérience dans le milieu de l’exploitation forestière équatoriale
Aptitudes requises : management des hommes en milieu isolé. Diplomatie et sens de la négociation, capacité à vivre en milieu isolé et sous fortes contraintes climatiques. Organisation, méthode, sens des responsabilités
Comportement requis : rigueur, fermeté, sens de l’équité, disponibilité

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